新北市職涯網路學院 • 110年度青年職涯領航計畫

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這些養分,都將造就你的獨特,講師又仁

講師:全方位創作藝人-又仁主題:這些養分,都將造就你的獨特全方位創作藝人-又仁,具有戲劇、編導、歌唱、主持等才能,編寫演出「秀娥」,更被稱為「新生代國民媽媽」,橫跨舞台劇、電影、歌手領域,透過名人將職場中的甘苦經驗分享給青年朋友,瞭解目前職場環境以及進入職場因具備什麼條件,讓青年踏入職場時能做足準備,成為優秀的職場新鮮人。

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新北市政府就業服務處-青年職涯領航

近年,青年因教育程度的增長而延緩進入職場,然而初次尋職時卻因經歷不足及不清楚職涯方向,導致待業週期延長。因此,如何協助青年在就業前做好準備,以順利投入職場,成為重要課題。 為協助青年在就業前做好準備,新北就業服務處在新北高中職、大專院校特舉辦職涯講座,邀請知名人士、職場達人、專家學者專題演講,課程內容包含「履歷表撰寫及面試技巧」、「求職資源及勞動法令解析」、「職業與個人生涯規劃」、「職業適性分析」、「職場新鮮人必備成功特質」、「名人職場成功經驗分享」、「產業界達人求職甘苦談」等課題,並規劃適宜職場新鮮人參與求職面試技巧,如面試服裝儀容等,使新鮮人能夠在課程中習得相關技巧,助益日後正式邁入職場。

職場講堂

金融業職場環境介紹與求職準備

致勝的關鍵在於知己知彼及做好詳細的準備。了解自我及企業的職務之外,更要主動積極投遞、用心準備量身打造履歷表,也需多培養人脈資源。企業用人的四大條件:態度、承諾、能力及人品。企業選才的三大核心能力:表達能力、應變能力及組織能力。 求職潮中的成功法則: 仔細發掘有競爭力的產業與公司,進入有前景的企業。 盤點自己的經歷與能力,將它展現在履歷表上,量身打造、展現績效與企圖心,這樣的履歷表才能獲得青睞 積極爭取面談的機會,拿出為企業提升競爭力的具體方法是贏得工作的不二法門。 放下身段、先談績效、再談報酬,是踏入職場的重要思維。 在數位金融3.0、工業4.0時代,改寫了企業經營及職場的規則,不再創新求變的企業將會消失,無法快速提升競爭力的上班族,也將在職場上浮浮沉沉,找不到方向與發展根基。 這世代是競爭人才的世代,企業擁有人才,就能贏得商機!而上班族的專業能力與績效將會是你在職場上保有舞台的唯一利器。

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如何畫書美好的未來-李建明

李建明老師畢業於台灣藝術大學,藝術界的最高學府,這次老師回到母校主要是分享他的人生規劃,是怎麼從一個畢業的大學生,到後來創立了屬於自己的公司,這是他自己也沒有想到的. 在大二的那年他在思考之後畢業要幹嘛,畫畫總不能畫一輩子,因為有很大的機會會餓死,所以他開始學習如何用設計軟體、多看設計類的書,了解現在大部分的行銷公司設計的風格偏向哪邊,他跟同學說,誰說興趣不能當飯吃的,像五月天,他們也是因為熱愛音樂,堅持自己的理想,努力創作,才會有亞洲天團的稱號.所以當你對一件事非常有興趣的時候,要思考如何把興趣應用在工作上,不管是畫畫或是音樂都是這樣的,這樣你的興趣才會不會因為社會的環境,而迫使你放棄。

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策略創意媒體數位執行長-李建明【畫出自己美好的未...

李建明執行長在年輕時就已經創業,自己開設個人工作室,再創業前他也是跟大家一樣上課、下課,對於未來也是很迷茫。 在某次的課堂中,他聽到職涯相關的課程,開啟了他對於未來職涯的構想,他希望可以在學生時期,就可以多累積一些經驗, 之後出社會就不用那麼痛苦,一家一家的去投地履歷或是規畫自己的人生了。 他未來想創立自己的個人工作室,所以他在學生時期就找相關的產業去打工,像是畫廊、美術館等,藝術類的工作 去累積經驗,為之後的創業去鋪路。 所以在這堂課中,執行長想跟大家說,不要浪費自己的青春,要提早思考、規畫,未來才不會庸庸碌碌的過一生。

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